Vagas são oferecidas para pessoas de todo o Brasil, com até três anos de formação no Ensino Superior e disponibilidade para mobilidade nacional

São Paulo (SP), 6 de setembro de 2024 - A Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2025. São oferecidas oito vagas para atuação nas áreas de Gente (Recursos Humanos), Governança Corporativa, Logística, Marketing Estratégico, Suprimentos, Transformação Digital, Vendas & Marketing e Tecnologia da Informação (TI).

Para participar do processo seletivo é preciso ter curso de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo com até três anos de conclusão, entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024. As oportunidades são para trabalho em formato híbrido ou presencial e poderão ser ocupadas por pessoas de todo o Brasil que tenham disponibilidade para mobilidade nacional.

O processo seletivo está sendo realizado em parceria com a Eureca, consultoria e plataforma digital especializada em recrutar e desenvolver jovens talentos, e contará com três etapas. A primeira etapa é composta pela inscrição e realização de um desafio online, que acontece entre os dias 6 de setembro e 3 de outubro de 2024, pelo site da Eureca. Já na segunda etapa são realizadas a dinâmica e a entrevista online com a área de Recursos Humanos e, por último, acontecem o painel com a liderança e as entrevistas presenciais. A previsão é que essas duas últimas fases sejam realizadas em novembro deste ano.

Para os selecionados, além do salário compatível com o mercado, a Votorantim Cimentos oferece remuneração variável (pagamento anual baseado em desempenho), assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, auxílio farmácia, telemedicina, vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte/estacionamento/reembolso fretado, previdência privada, TotalPass, day off de aniversário e programa de acolhimento e orientação psicológica, jurídica, pet, nutrição, fisioterapia, entre outros.

"Nosso Programa de Trainee 2025 é uma jornada de aprendizagem projetada para capacitar e desenvolver talentos que desejam assumir um papel ativo na construção de um futuro de impacto positivo. Por isso, buscamos pessoas que queiram transformar desafios em oportunidades, conectando equipes, criando alianças e concretizando ideias com eficiência. Também precisam ter paciência e disposição para se mover e colaborar, construindo um ambiente coeso e orientado para resultados duradouros. Valorizamos uma visão estratégica que integre todas as áreas da empresa, adaptando-se rapidamente às mudanças enquanto preserva nossa história", afirma a gerente de Atração, Diversidade e Inclusão da Votorantim Cimentos, Camila Ribeiro. 

Programa de Trainee 2025 da Votorantim Cimentos

Oportunidades: oito vagas para atuar nas áreas de Gente (Recursos Humanos), Governança Corporativa, Logística, Marketing Estratégico, Suprimentos, Transformação Digital, Vendas & Marketing e Tecnologia da Informação (TI)

Requisitos: ter até três anos de formação em curso de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo - entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024. Possuir disponibilidade para mobilidade nacional.

Inscrições: de 6/9/2024 a 30/10/2024

Início do programa: janeiro de 2025

Local de inscrição: site da Eureca

Sobre a Votorantim Cimentos

A Votorantim Cimentos é uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 13 mil empregados. O portfólio de materiais de construção vai além de cimentos e inclui concretos, argamassas e agregados. A companhia também atua nas áreas de insumos agrícolas, gestão de resíduos e coprocessamento. As unidades da Votorantim Cimentos estão estrategicamente próximas aos mais importantes mercados consumidores em crescimento e presentes em dez países, além do Brasil: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Luxemburgo, Marrocos, Tunísia, Turquia e Uruguai. Mais informações em www.votorantimcimentos.com.br

Sobre a Eureca

A Eureca é uma consultoria e plataforma digital especializada em recrutar e desenvolver jovens talentos. Criada em 2008, a empresa se especializou no comportamento das juventudes e sua relação com o mercado de trabalho. Atua na realização de programas de marca empregadora, processos seletivos com foco na experiência do candidato e com programas de desenvolvimento customizados para jovens talentos de grandes empresas. A Eureca aposta nas juventudes como chave para a transformação da sociedade e das organizações, colaborando para criar ambientes mais justos, diversos e de alta performance.